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周要教少则八个，多则十几个课时的功课，

    往往还要和校里的名教授一起，承担几项科研课题。工资不高不说，而且累得要

    死，几乎每天都是在跟时间赛跑。

    在这其中，科研任务可以说是高校年轻教师最大的压力。因为包括两江大学

    在内，国内绝大多数的高校都是把职称和职务晋升与发表论文数、出专著数、

    申请课题数等这样的「量化指标」直接挂钩的，文科的教师必须在ＳＳＩ

    （中文社会科学引文索引）每年至少发表两篇论文，同样的，理科教师则有Ｓ

    Ｉ（科学引文索引）、工科类有ＥＩ（工程引文索引）这样的论文要求，所以对

    于还要担任教职的讲师来说，从事科研的时间往往都是不够用的。

    更要命的是，在两江大学这种名列全国前茅的最高学府中，「非升即走」已

    经成为了公开的潜规则，这一潜规则决定了：五年内不能从讲师升到副教授，你

    在这个学校的教书生涯就基本结束了。所以年轻教师们哪怕再苦再累，也要完成

    升副教授的科研指标。

    就是在这种情况下，高校教师这一行业，说上去外表光鲜，其实那种压力是

    旁人难以想象得到的，他们是学校各院系的业务主力，但收获却极其有限，多数

    忙碌于金字塔底端，只有能够幸运地拼到上层的那一小部分人，才能真正喘上一

    口气。所以张红英将任氏兄弟安排到行政职位上，一来这些部门的晋升只看资历

    和能力，没有硬性指标，便于晋升；二来也是因为她需要一些信得过的人帮她掌

    控学校的各个要害部门，方便她对学校进行全面的掌控。

    不管怎么说，在短短的时间里，任氏兄弟就成为了学校里人人侧目的人物，

    几乎所有人都知道任江海很快就要成为校长的乘龙快婿，这两兄弟今后，必将在

    这个学校里担任要职。

    这一天，任江海因为别的事在外头忙了一天，下班时想起办公室那边还有一

    些事情没有做完，就来到了学校的审计处，进了审计科的办公室，里面非常安静，

    只有一个看上去年在三十上下的少妇，正俯首在电脑前用鼠标有一下没一下的划

    拉着。

    「张姐，怎么就你一个人在啊？」任江海大声问道。

    少妇抬起头，看到是任江海，笑着说道：「哦，是任科啊，徐处长今天过生

    日，他们都跟着他到外面吃火锅了，我是手头还有点事儿要弄完，他们刚才打你

    手机你关机了，打你家里又没人听……对了，等我做完这个，咱们一块过去吧。」

    「是这样啊……」任江海取出手机一看，苦笑一声：「我说呢，原来是没电

    了。」他把黑乎乎的手机屏幕对着少妇晃了晃。

    这少妇名叫张岚，三十出头的年纪，有个一岁多的小孩，现在是审计科里的

    一个文员，任江海调到这里之后，跟她合作了一段时间，很多入门的工作，都是

    张岚教会他的。在两人的合作中，任江海发现张岚人长得漂亮不说，而且办事能

    力很强，加上熟悉学校里的各种关系，是个很难得的办公人才。现在任江海在短

    短的时间内已经升任了副科长，算起来已经是张岚的顶头上司了，不过两人的关

    系不错，所以任江海还是用当初他刚来审计处时的称呼在叫张