被渣后,我送渣攻火葬场_分卷阅读88 首页

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   分卷阅读88 (第1/2页)

    奏。期间也跟了一些校内和导师的项目。

待逐步稳定后,于大二寒假尝试制作个人简历投往各大互联网公司。

毕竟不是正式员工,大公司对实习生要求相对不高。招来实习生,很大程度上也是安排一些普通员工不愿做的重复性工作。

尤其是周寻还顶着A大学子的名号,几乎所有公司都来了回复,答应进行面试。

周寻毕竟拥有上一辈子工作的经验,知道HR最看重什么。很快拿到几家大公司的实习offer。

周寻在意的是,能否在这份实习中学到经验。

他对比了一下面试时几位面试官的态度,最终选择其中一家,成功入职。

“你就坐这里吧。”

HR带他坐上其中一个工位,笑道:“不用紧张。有什么不懂的直接问就行,大家都是同龄人,很亲切的。”

相较于其他传统行业,互联网的确是新兴企业。员工平均年龄不过三十出头。周寻身边的同事也大多在二十五六左右。

年轻化是互联网公司的优点。思想活跃,积极主动,平级化。几乎不存在传统公司的那种老油条。每个人都一边汲取着知识、一边努力奋斗。

但缺点同样也在于“年轻”。年轻气盛,情绪化,不懂掩饰。工作上的矛盾常常会带入私生活,甚至出现“站队”。

并且由于“平级化”的缘故,也几乎不存在上司教导下属的情形。所有人各自为阵,独善其身。

这是周寻待在公司一个月后观察到的情形。想要学习更多技能,只有主动去帮助同事分担工作,再借机请教。

“我先走了……”

工位上,一名同事站起身。现在已接近凌晨,大半个办公区都灭了灯。

那人笑着朝周寻道:“一个实习生这么拼干嘛,早点回去休息吧。”

周寻:“快弄完了……”

最后一个人也离开了。

周寻继续敲键盘。

事实上安排给实习生的工作并不多,也大多是些皮毛,并不涉及业务核心。现在手头许多工作,都是周寻主动向周围同事要来的。

随着熟练度提升,他效率越来越高,也逐渐理清业务全貌。

按下回车,他正要合上电脑,却突然察觉身后站了一人。倏地转回头。

“加班到这么晚?”

那人笑盈盈看他。

周寻认出来人,是他的顶头上司,也是整个部门的老大。

只是他平常接触不多,只在部门会议上偶尔见过几次。

男人手搭上椅背,认真看了遍电脑里的内容。又问周寻:“这是你写的?”

周寻:“是……”

男人直起身子:“我记得你是刚招进来的实习生?这不是你的工作吧。”

“我想要学更多东西。”周寻没有隐瞒,“所以请同事分给我的。”

“是吗……”

男人若有所思,“你进来几个月,觉得咱们公司怎么样?”

周寻没有立即回答。

男人:“没关系,就当闲聊而已。大胆一点儿说。”

周寻沉默片刻:“公司技术很成熟,同事们都很有干劲。在这里待着能学到很多。”

男人拍了下座椅后背:“是吗,那你继续努力。”

丢下这句,便要转身离开。

“恕我直言……”周寻出声。

“我只在公司待了几个月,能看见的东西十分片面。我能
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